Ji hêla xewnê ve têne rêve kirin, ji bo wextê hêja bijîn.Koma TAA di sala 2020-an de salek awarte derbas kir.
Di 4ê Çile ya sala nû ya 2021-an de, pargîdanî merasîma îmzekirina nameya berpirsiyariya salane ya 2021-an li dar xist.Di merasîma îmzekirinê de, serok rêgez û plansaziya pêşkeftina pargîdanî ji bo pênc salên pêş de plan kir û bicîh kir, û nameya berpirsiyariya armancê ya kargêrî û rêveberiyê ya sala 2021-an bi berpirsiyarê her pargîdanî û beşê re îmze kir.
Civînê yekem car belgeya "armancên rêvebirinê yên pargîdaniya TAA di sala 2021-an de" bi balkişandina taybetî li ser: ronîkirina prensîba bingehîn a "balkêşiya li ser xerîdaran", bihêzkirina hişmendiya hemî karmendan ji bo sûk û xerîdar, damezrandina mekanîzmayek ji bo bersivdana bilez û pirsgirêkê hate nirxandin. -çareserkirin;bi baldarî analîzkirina hewcedariyên xerîdarên xwemalî û biyanî, destnîşankirina cûdahiyên di navbera hewcedariyên xerîdar ên cihêreng de, û têgihiştin û destnîşankirina hewcedariyên mişteriyan ên potansiyel, ji bo ku hewcedariyên xerîdar heya radeya herî zêde bicîh bîne û razîbûna xerîdar baştir bike, di merasîma îmzekirinê de Daxuyaniya berpirsiyariya ji bo armancên karsaziyê di sala 2021-an de, berpirsiyarên hemî şaxên koma TAA û berpirsiyarên pergala rêveberiyê danezana berpirsiyariya armancên karsaziyê îmze kirin.Nameya berpirsiyariyê pabendiyek bi heybet e.Her pabendbûn ruhê şerkeriyê îlham dike, û her rêveberî di derbarê mîsyona kar û berpirsiyariyên xwe de zelaltir dike.Ew ê niyeta xwe ya eslî ji bîr neke, pêşengiya mînakan bike û ji bo mebestê jî neçar e ku bigihîje wê!
Birêz Han Qingji, serokê lijneyê, di axavtina xwe de bal kişand ser wê yekê ku di binê rewşa serhildana sala 2020-an de, pargîdaniya komê li gorî armancên destnîşankirî tev geriyaye, ji serî heta binî bi hev re xebitiye, gelek zehmetî derbas kiriye û bi serfirazî qedandiye. xebat û armancên rêveberiyê yên salane. Di destpêka sala nû de, li gorî birêkûpêkkirina yekgirtî ya pargîdanî û ramana giştî ya "gihandina yek guhertinê û ronîkirina pênc xalên sereke", divê em bi berdewamî bingehek zexm ji bo rêveberiya bingehîn deynin, pêşve bibin. veguherîna rêveberiya karsaziyê ji bo rêveberiya bêhêz, û bicîhkirina plansaziya armanca 2021-ê misoger dike.
Ji bo plansaziya pêşkeftina pargîdaniyê di 3-5 salên pêş de, serok hewcedariyên pêşkeftinê yên zelal derxist pêş: di pêşerojê de, divê em veguheztina kes û tîmê bi navgîniya rêveberiya bêhêz fêhm bikin, serokê pîşesaziyê veguherînin pargîdaniya pîvana pîşesaziyê, bi domdarî pêşbazî û zindîtiya pargîdaniyê baştir bikin, bi domdarî hilberên baş û moda karûbarê maqûltir biafirînin, û mîsyona "pêşkêşkerê karûbarê berfireh a dermankirina rûkal" pratîk bikin û bicîh bînin.
Dema şandinê: Jan-08-2021